Winterthur FC - Die Lowen mussen brullen
Les dirigeants du FC Winterthur ont décidé de prendre une direction audacieuse. Inspirés par des clubs comme Brighton, ils sont résolus à transformer le club et à le mener vers les hauteurs du football suisse. Pour ce faire, ils ont choisi une voie encore trop peu utilisée dans le monde du football, la méthode du MoneyBall et de l’utilisation des statistiques avancées.
La méthode Moneyball appliquée au FC Winterthur
Pour concrétiser cette stratégie, le club va se concentrer sur plusieurs axes clés :
- Recrutement de jeunes joueurs en fin de contrat : Plutôt que de se lancer dans des transferts coûteux, Winterthur privilégiera le recrutement de jeunes talents en fin de contrat. Ces joueurs seront ensuite intégrés au club et bénéficieront d’une formation supplémentaire pour les adapter à la philosophie de jeu des Lions. Cette post-formation vise à maximiser leur potentiel tout en les alignant sur les exigences tactiques et techniques de l’équipe.
- Exploration des divisions supérieures : Le club mettra un point d’honneur à observer un maximum de joueurs évoluant dans des divisions plus réputées, là où les bonnes affaires sont plus nombreuses. En ciblant des joueurs qui indésirables dans des plus grands clubs, Winterthur espère découvrir des talents à fort potentiel pour un coût bien moindre.
- Recrutement basé sur les statistiques : L’approche MoneyBall repose sur l’analyse approfondie des données. Plutôt que de se baser sur la réputation ou les notes générales des joueurs, le club se concentrera sur des statistiques spécifiques correspondant aux besoins de l’équipe. L’objectif est de recruter des joueurs qui, sur le papier, apportent une réelle plus-value tactique, indépendamment de leur notoriété.
- Maximisation de l’utilisation de l’équipe B : Le club entend utiliser pleinement son équipe B pour tester et développer les jeunes recrues, leur offrant du temps de jeu et une exposition aux exigences tactiques du FC Winterthur. Cela permettra d’intégrer progressivement les joueurs dans l’équipe première tout en minimisant les risques financiers et sportifs.
Charles Le Prestre : le théoricien des statistiques qui passe de la théorie à la pratique
Le choix du nouvel entraîneur est aussi surprenant qu’inspirant : Charles Le Prestre, un Français originaire de Belfort. Contrairement aux entraîneurs traditionnels, Le Prestre n’a jamais dirigé la moindre équipe sur le terrain. En revanche, il est reconnu comme un véritable passionné de l’analyse statistique dans le football. Depuis plusieurs années, il anime un blog qui s’est fait un nom dans le milieu, dédié à l’étude des performances des joueurs à travers les chiffres. Fort de ces années d’expérience, il devrait avoir la mainmise sur les décisions finales concernant le recrutement des futurs talents.
Objectif : retrouver les hautes sphères du football suisse
Avec cette approche innovante, les dirigeants du FC Winterthur ont fixé un objectif ambitieux : ramener le club au sommet du football suisse. Conscients des défis qui les attendent, ils ont misé sur Charles Le Prestre pour appliquer une méthode qui a déjà fait ses preuves dans d’autres contextes, mais qui reste encore rare dans le monde du football.
Le FC Winterthur est prêt à écrire une nouvelle page de son histoire. Avec Charles Le Prestre à la barre, l’équipe se prépare à prouver que les statistiques et l’analyse peuvent rivaliser avec l’expérience et les grandes traditions du football.
Premiere saison (2023/2024)
Quatrieme saison (2026/2027)
