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bon chance alors ! 
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surtout qu’il ne recrute quasiment que des Anglais, il me semble
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J’avoue que c’est un des aspects qui m’a fait pencher pour ce coach.
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Très belle page !
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Le retour à Sunderland 
Bon courage pour le challenge moneyball, surtout que de ce que je vois c’est assez compliqué à l’adapter sur FM, chaque personne que je lis qui décidee de se lancer dans ce challenge a une vision différente 
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Réponses aux lecteurs
Merci mon ami.
Pour ce qui est de ma vision du Moneyball je me suis basé sur le guide et les vidéos de @tutur87 et la vidéo sur L’univers de l’entraîneur qui s’inspire d’un blogeur anglais.
Les règles de base pour mon challenge sont celles du guide présent sur Fmslife.
En espérant avoir répondu tes questions
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Sunderland - Effectif Professionnel 2019 - 2020
| Nom | Prénom | Age | Poste | Statut | Valeur |
|---|---|---|---|---|---|
| Lee | Burge | 26 | GB | Gardien Titulaire | 300 K€ |
| Jon | McLaughlin | 31 | GB | Joueur important | 1.4 M€ |
| Joel | Lynch | 31 | DC | Joueur important | 800 K€ |
| Bailey | Wright | 26 | D (DC) | Joueur secondaire | 3.4 M€ |
| Tommy | Smith | 29 | DC | Joueur important | 2.2 M€ |
| Tom | Flanagan | 27 | DC | Joueur secondaire | 400 K€ |
| Jordan | Willis | 24 | DC | Titulaire régulier | 525 K€ |
| Alim | Ozturk | 26 | DC | Joueur secondaire | 325 K€ |
| Conor | McLaughlin | 27 | D/AL (D), MD | Titulaire régulier | 425 K€ |
| Jack | Baldwin (Prêter par Sunderland) | 25 | DC, MD | Joueur secondaire | 275 K€ |
| Luke | O’Nien | 24 | D/AL (D), M/MC | Titulaire régulier | 425 K€ |
| Denver | Hume | 20 | D/AL (G) | Grand espoir | 325 K€ |
| Declan | John (Prêter à Sunderland) | 23 | D/AL (G) | Titulaire régulier | 600 K€ |
| Grant | Leadbitter | 33 | MD, MC | Joueur secondaire | 160 K€ |
| George | Dobson | 21 | MD, MC | Titulaire régulier | 1.2 M€ |
| Josh | Scowen | 26 | MD, MC | Titulaire régulier | 1.2 M€ |
| Lynden | Gooch | 23 | M (D), MO DC | Titulaire régulier | 575 K€ |
| Max | Power | 25 | M/MO C | Titulaire régulier | 1.2 M€ |
| Aiden | McGeady (Prêter par Sunderland) | 33 | M/MO DG | Joueur important | 725 K€ |
| Chris | Maguire | 30 | M DG, MODG | Titulaire régulier | 675 K€ |
| Duncan | Watmore | 25 | MO D | Joueur secondaire | 400 K€ |
| Antoine | Semenyo (Prêter à Sunderland) | 19 | MO DG, BT | Titulaire régulier | 875 K€ |
| Kyle | Lafferty | 31 | BT | Joueur important | 1.1 M€ |
| Charlie | Wyke | 26 | BT | Joueur secondaire | 500 K€ |
| Will | Grigg | 27 | BT | Joueur secondaire | 1.3 M€ |
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Analyse des salaires
C’est notre première semaine, au sein de Sunderland, il est encore tard, quand mon adjoint me présente les premières analyses.
Nous débutons par la gestion des salaires avec la fameuse règle des 30%. L’application est la suivante, nous partons du constat que chaque catégorie de joueurs doit représenter 30% de la masse salariale. Nous répartissons les joueurs en trois catégories avec un nombre défini de joueurs.
• Les joueurs clés au nombre de 3
• Les joueurs de l’équipe première au nombre de 8
• Les joueurs de rotation au nombre de 11
• Soit un total de 22 joueurs pour l’équipe première
Nous commençons par regarder le budget salarial que les dirigeants ont alloué pour cette nouvelle saison, le budget mensuel est de 991 000 €.
• Les joueurs clés représenteront 330 000 € soit 110 000 € de salaire moyen
• Les joueurs de l’équipe première également 330 000 € reparti sur les 8 joueurs soit 41 000 € de salaire moyen par joueur.
• Idem pour les joueurs de la rotation avec 330 000 € pour 11 joueurs donc 30 000 € de salaire moyen par joueur
Voici l’analyse pour l’équipe première :
Nos commentaires :
• La moitié des joueurs est en fin de contrat à la fin de la saison (nbr : 11) sans compter qu’il y a deux joueurs prêtés dans option d’achat.
• Des joueurs n’ont pas le statut adapté compte tenu de leur salaire
• Nos deux plus gros salaires sont McGeady qui est actuellement prêté à Charlton & Watmore qui pour le moment refuse de prolonger à voir si l’on prend le risque de le voir partir libre. Pour le moment, au vu de son comportement, il n’est pas dans le onze de départ.
• Les ajustements sont notés dans la colonne « observation » du tableau.
L’analyse salarial est maintenant terminée, on notera que nous avons une marge de manœuvre d’env. 180 000 € par mois. De quoi pouvoir prolonger les contrats de plusieurs joueurs, mais il faudra être vigilant car des joueurs importants vont demander une importante revalorisation de salaire, je pense, notamment à Maguire, Jon Mc Laughlin notre gardien titulaire ou encore Tommy Smith notre meilleur défenseur central.
Voilà qui clos notre réunion.
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Super sympa cette analyse !
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Très complet. Pour quelqu’un qui maitrise mal le moneyball (comme moi 
), c’est pas évident à première vue mais c’est super intéressant
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Hyper intéressant que tu détailles ça, j’ai toujours eu la flemme de me pencher sur les principes du moneyball 
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Intéressant est effectivement le mot !
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C’est très intéressant ce poste effectivement !
Je trouve le système du moneyball vraiment bien mais comme @_verron j’ai toujours eu la flemme de me pencher dessus
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Tiens intéressant, inconsciemment j’ai la même réflexion pour la gestion de mes salaires !
Et du coup, cette gestion peut augmenter au fur et à mesure des montées ? Je pense par exemple à la Premier League, tu dois toujours garder les joueurs clés à 110.000€/mois, ou il y a un ajustement du modèle ?
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Réponses aux lecteurs
Merci les gars pour vos retours je vais essayer d’être dans le détails et l’analyse pour les grands principes du Moneyball et ainsi pouvoir justifier et expliquer mes choix.
Pour la gestion des salaires c’est une question de budget car les 30% sont appliqués par rapport à un budget initial de salaire que les dirigeants autorisent donc au fur et à mesure des montées (j’espère) le budget va augmenter et les salaires pour les différentes catégories de joueurs aussi.
N’hésitez pas si vous avez des questions ou des demandes vis à vis de la partie.
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La B-Team
Après avoir réalisé l’analyse des salaires, il faut nous pencher sur les équipes U23 & U 18 pour travailler sur la création d’un B-Team.
Malheureusement, peu de joueurs sembles avoir le niveau ou le potentiel pour être intégrer la B-Team.
Voici à l’heure actuelle, notre effectif pour la B-Team qui seront conservés par Sunderland
Attention, afin de pouvoir participer aux matchs des équipes jeunes, des joueurs qui n’ont pas le niveau et/ou le potentiel ont été intégré à la B-Team
Sunderland - Effectif B - Team
| Prénom | Nom | Age | Poste | Valeur |
|---|---|---|---|---|
| Anthony | Patterson | 19 | GB | 46,5 K€ |
| Jonathan | Krakue | 16 | GB | 4.3 K€ |
| Bali | Mumba | 17 | DD, MD, M/MC | 200 K€ |
| Ethan | Robson | 22 | MC | 205 K€ |
| Elliot | Embleton | 20 | M/MOC | 350 K€ |
| Benjamin | Kimpioka | 19 | MO DG, BT | 120 K€ |
| Ellis | Taylor | 16 | M DGC | 7.75 K€ |
| Lyllian | Compper | 16 | MO DG, BT | 8 K€ |
Il va falloir travailler sur le recrutement au fil de mon aventure à Sunderland sur le recrutement de jeunes joueurs à bon potentiel.
Je vous rappelle les règles de fonctionnement :
- Joueur de - de 23 ans
- Potentiel connu : Bon & ++
Pour le moment, le poste de gardien de but & de milieu semble être convenable mais si je pense que Mumba, Robson, Embleton & Kimpioka vont intégrer rapidement l’équipe première en fonction des pertes de joueurs (vente, contrat non renouvelés, performances insuffisantes…)
Enfin bref on a du taff.
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