馃摉 Les nouveaux r么les de Staff

:book: Les nouveaux r么les de Staff

Comme vous l鈥檃vez surement remarqu茅 FM17 a connu deux changements majeurs au niveau du staff. Il s鈥檃git de l鈥檌ntroduction de deux nouveaux r么les :
  • Analyste de donn茅es
  • Chercheur en science du sport
Cet article va essayer de vous expliquer les tenants et les aboutissants de ces deux nouveaux r么les au sein de votre staff et en quoi ils vous seront utiles.
Avant de d茅marrer je vous pr茅cise que ce sont deux r么les un peu particulier, ils n鈥檕nt pas d鈥檃ttributs qui leurs sont propres comme les recruteurs. Leur pr茅sence dans votre staff suffit 脿 ce qu鈥檌l fasse leur travail correctement.

### :leaf: L鈥橝nalyste de donn茅es

L鈥檃nalyste de donn茅es fait partie de votre 茅quipe de scouting et va vous aider dans l鈥檃nalyse des performances de votre 茅quipe, c鈥檈st lui qui pr茅pare les rapports que vous recevez en d茅but de saisons, avant et apr猫s chaque matchs. Il analysera par exemple la formation dans lequel votre adversaires 茅voluent, ses joueurs cl茅s et d鈥檃utres informations tactiques. Par rapport aux pr茅cedentes versions ca corresond un peu au recruteur qui scouter votre prochain adversaires mais en plus pouss茅, c鈥檈st un peu le gus qui mate les vid茅os IRL pour Tonton Bielsa par exemple.
Si nous devions choisir des attributs d茅terminants dans les performances de l鈥檃nalyste de donn茅es ce serais :
  • La connaissance tactique
  • La Capactit茅 de Jugement par rapport aux joueurs
  • Adaptabilit茅

### :leaf: Le chercheur en sciences du sport

Le chercheur en sciences du sport fait partie de votre staff m茅dical et assiste votre pr茅parateur physique afin de garder vos joueurs dans une forme optimale le plus possible durant la saison. Lorsqu鈥檜n joueur est bl茅ss茅, c鈥檈st le chercheur en sciences du sport qui sera responsable de son r茅tablissement et qui vous informera des tests effectu茅s aux entrainements et des protocoles de soins possibles, un peu comme les fous du GPS au PSG.
Si nous devions choisir des attributs d茅terminants dans les performances du chercheur en science du sport ce serais :
  • Kin茅
  • D茅termination
  • Motivation
  • Discipline

### :leaf: Responsable Analyse et Responsable Recherche du sport

Pour ces deux nouveaux r么les vous pouvez choisir de nommer un responsable de d茅partement, comme le Responsable Recrutement et le Responsable des Kin茅s. Il n鈥檡 a pas d鈥檃ttributs sp茅cifique, mais des capacit茅s de management serais un plus en toute logique
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je valide, 脿 publier!

Super mais, sa serai bien avec les autres r么les du staff :slight_smile:

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c鈥檈st pr茅vu

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:book: Monter une cellulle de recrutement

On va pas se mentir pour tout bon joueur la cellule de recrutement est l鈥櫭﹍茅ment fondamentale de votre staff. Cela a plusieurs raisons, tout d鈥檃bord nous r锚vons tous de d茅couvrir le nouveau Leo Messi au fin fond du Mozambique, mais aussi afin d鈥檕bserver nos adversaires pour mieux pr茅dire les solutions tactiques 脿 employer.
Dans ce guide nous allons essayer de vous expliquer les diff茅rents types de recruteur dont vous pourriez avoir besoin au sein de votre club, et quel attributs sont fondamentales dans leurs profils. Mais surtout nous allons vous familiariser sur comment les assigner aux fonctions qui leurs vont bien. Apr猫s ce guide vous pourrez monter votre propre cellule de recrutement.
Voyons d鈥檃bord les caract茅ristiques fondamentales que tout bon recruteur devrait posseder. (Au dessus de 15 茅videmment).
  • :leaf: Evaluation du niveau du joueur :
C鈥檈st l鈥檃ttribut principal lorsque l鈥檕n d茅sire avoir un avis fiable sur le niveau actuel de votre cible. Un recruteur qui poss茅dera cet attribut 脿 une valeur plut么t 茅lev茅 vous permettra d鈥檕btenir un avis des plus complet dasn un temps relativement court. De plus votre recruteur saura vous dire si le joueur cibl茅 脿 un niveau en rapport avec l鈥檃mbition de votre club.
  • :leaf: Evaluation du potentiel du joueur :
Cet attribut est celui qui vous permet de juger le potentiel Messi. Par exemple le petit saoudien que vous avez d茅nich茅 au fin fond du royaume du P茅trole est il le nouveau Messi et merite une place dor茅e dans votre s茅lection ou n鈥檈st qu鈥檜n Freddy Adu ? Un scout qui a un tr茅s bon niveau dans cet attribut vous fournira un avis beaucoup plus pr茅cis.
  • :leaf: D茅termination :
Un recruteur avec une tr猫s bonne note en D茅termination sera redoutable m锚me si vous l鈥檈nvoyer 3 mois au Groenland et 莽a 莽a compte au moment de choisir ses recruteurs. Cependant la sensibilit茅 de cet attribut n鈥檃 jamais 茅t茅 confirm茅 officiellement par SI, nous pensons cependant que cet attribut est fondamental dans l鈥檃lgorythme de m锚me qu鈥檌l l鈥檈st pour les regens. Un recruteur non d茅termin茅 aurais pour nous plus de facilit茅 a se d茅courager dans un pays qu鈥檌l connais peu. A L鈥檌nverse un recruteur avec une excellente note ne sera que plus motiv茅 a trouver toujours plus de joueurs.
  • :leaf: Adaptabilit茅 :
Si vous voulez que votre recruteur passe du temps dans un pays etranger 脿 rechercher des joueurs talentueux, il devra alors 锚tre capable de s鈥檋abituer 脿 des cultures diff茅rentes et des styles de vies diff茅rents. Toutefois comme pour la d茅termination, il n鈥檈st pas confirm茅 par SI que ce soit un facteur d茅terminant. Cependant nous sommes sur qu鈥檜n recruteur non adaptables envoy茅s au Japon ne d茅nichera rien de bons !
  • :leafred: Attributs Bonus :

  • :leaf: Connaissance Tactique :

Tout vos recruteurs ne seront pas forc茅ment vou茅s a silloner le monde 脿 la recherche du nouveau To Madeira :hoho:. En effet un ou une plusieurs recruteurs peuvent 锚tre assign茅 脿 l鈥檕bservation de votre adversaire. Il ne noteras pas uniquement le niveau de votre adversaire, et pour cela un peu de connaissance tactique ne sera pas de trop. Ce recruteur vous fera un rapport d茅taill茅e sur les joueurs en forme, les tactiques utilis茅 par l鈥檃dversaire et un rapport d茅taill茅e sur les buts inscrits et encaiss茅s.
  • :leaf: Motivation :
Comme pour la d茅termination si vous envoyer un recruteur dans un tour du monde, il vaut mieux que le petit soit motiv茅 脿 ce qu鈥檌l fait. une nouvelle fois ce n鈥檈st pas confirm茅 par SI mais cela semble logique.
  • :leaf: Gestion des joueurs :
Cet attribut est notamment fort utile si vous nomm茅 votre recruteur Chef du Recrutement, car dans ce cas il sera responsable de votre cellule de recrutement. L鈥檈sprit d鈥櫭﹒uipe et le management devienne alors une cl茅 n茅cessaire 脿 la r茅ussite de sa mission.
  • :leaf: Diff茅rents scouts pour diff茅rents r么les :
Lorsque vous gerez un club c鈥檈st comme boursicoter il ne faut jamais mettre tout ses oeufs dans le m锚me panier, ainsi vous n鈥檃ller pas assigner 30 recruteurs pour parcourir le monde et trouver des petits bambins. Vous etes surement bien plus intelligents et aller les r茅partir sur diff茅rents r么les.
Par exemple il y aura le recruteur qui observera vos futurs adversaires. Celui ci ne voyageras que rarement a l鈥櫭﹖ranger ainsi la d茅termination et la motivation ne sont pas les attributs phares. Par contre il a int茅r茅t 脿 锚tre bon pour juger les joueurs, un peu de connaissances en tactique ne seront pas un luxe au moment de d茅jouer les adversaires.
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