Bonjour,
Merci cher ami @Rhino pour votre retour.
Le recrutement est convaincant mais surtout conforme à mes attentes et c’est bien là l’essentiel. J’espère toutefois que les nombreux changements ne seront pas préjudiciables au club.
A très vite
Kévin BEANE
Côté effectif, l’ensemble est cohérent avec l’ensemble des postes doublés. Ce qui va permettre de faire tourner sans perdre en qualité et d’avoir une rotation cohérente pour faire face aux nombreuses échéances du club.
Côté tactique, on garde les mêmes principes que la saison dernière. Cependant six nouveaux joueurs intègrent le onze de départ.
En espérant que ces changements importants ne nuisent pas à la bonne entente des joueurs sur le terrain.
Six nouveaux joueurs c’est beaucoup mais vu la montée, c’est un mal nécessaire
Avant de démarrer cette nouvelle saison et durant la trêve estivale, je me suis beaucoup penché sur le concept du moneyball. Une conception du football basée sur les Data mais aussi sur une gestion financière très stricte. Concernant les salaires, il y a plusieurs principes notamment la règle des 30%.
Le budget des transferts est donc découpé en 3 catégories :
Ces trois catégories vont alors se partager le budget salaire. J’ai donc appliqué ce principe au club.
En sachant, que nous n’avons malheureusement pas encore le statut professionnel.
Les dirigeants me l’ont refusé déjà à deux reprises et cela commence à m’agacer fortement.
Seulement trois joueurs se rapprochent des 5500€. Il s’agit de WILKS, MOORE et NELSON, sachant que Ronny Nelson touche 3800 €.
4 joueurs sont également « sans contrat », ils perçoivent uniquement des primes.
Que ce soit des primes de matchs, de buts ou d’invincibilité. Il s’agit de BAZELEY qui part avec un statut de titulaire tout comme SPOKES et JACKSON JR. En cas de bonnes performances, il faudra donc prévoir de leur proposer un contrat pour éviter tout départ non prévu.
Le dernier joueur a ne pas être sous contrat est MCCAMMON, qui devrait être dans la rotation.
Pour le reste aucune incohérence à noter. Cependant STANLEY n’a pas le statut correspondant à son temps de jeu. Mais aux vues du nombre important de matchs, je ne pense pas que cela puisse poser de problème.
Il reste encore un peu de marge 14 000€ mensuel pour recruter des joueurs en cours de saison si besoin.
La gestion des salaires est donc plutôt optimisée et nous pouvons envisager la suite sereinement de ce côté-là.
Ce genre de tableau, ça me rend tout chose 
Approche vraiment très intéressante 
D’ailleurs il y a quelques temps j’étais tombé sur ce skin et j’ai pensé à toi directement. Je pense qu’il doit être idéalement adapté pour l’approche Money Ball :
Intéressante cette gestion des finances. Je ne suis pas aussi stricte mais j’avoue m’en aspirer énormément quand même. Pour ma part, je divise la masse salariale en 4 car je comptes les équipes de jeunes. Par contre, moi les datas, un peu c’est bien mais pas trop quand même.
Mais du coup les valeurs marchandes des joueurs, ça compte comme des immobilisations corporelles brutes ou des actifs circulant d’exploitation ? J’y comprends pu’ rien moi 
Bonjour à tous,
Merci pour vos retours.
La gestion des finances est un aspect crucial mais aussi frustrant de l’approche Moneyball. En effet, il ne suffit pas de prendre les meilleurs joueurs dispo (en fonction des stats), il faut également que l’approche salariale soit aussi en adéquation avec les différentes contraintes posées par mon approche.
Pour répondre à @Loozar, les joueurs sont considérés comme des immobilisations car il faut les amortir durant les matchs. Bien sur un coach doit prendre en compte l’aspect humain mais rien ni personne et au dessus du système. Si je reçois une offre intéressante pour un joueur (valeur * année de contrat restante), il devra faire ses valises et je devrais trouver quelqu’un pour le remplacer.
Le club avant tout… Un projet en opposition complète avec les projets du Moyen Orient par exemple… Ou d’un club comme City.
En espérant avoir répondu à vos questions.
A très vite
Coach Beane
La saison de Saint Albans s’annonce longue et éprouvante.
Par conséquent, le staff n’a prévu « que » quatre matchs amicaux pour préparer cette nouvelle saison qui devrait rythmer avec « objectif maintien ». Pour cette campagne estivale, le coach a décidé de faire tourner à chaque match et de donner un temps de jeu quasi similaire en l’ensemble des joueurs qui compose l’équipe première.
Le premier match nous oppose à Gillingham. La rencontre est très serrée, les joueurs se rendent coup pour coup. Mais Chris Paul parvient à trouver la faille à la 76 ième minute pour sceller le sort du match. Une première victoire qui va lancer la saison.
Face à Vitton, la typologie de la rencontre est similaire à la précédente, Prince Henry, l’attaquant prêté par Bristol City trouve le chemin des filets tôt dans le match avant que les visiteurs égalisent en fin de match.
Pour le troisième match, nous trouvons la route de l’équipe U20 de Nottm Forest le match est à sens unique et nous remportant la rencontre 4-0. Le dernier match est un déplacement sur la pelouse de Biggleswade Town, la victoire est sans appel 5-1.
Kévin Beane nous résume la campagne de matchs amicaux : « Je suis satisfait des résultats que nous avons obtenus même si l’objectif principal était de former un groupe. Nous avons eu pas mal de recrues pour essayer de parvenir au maintien. Par conséquent, nous devions apprendre aux joueurs à jouer ensemble, à se trouver à travailler des automatismes. Pour le moment le bilan est positif mais cela reste des matchs amicaux. »
Bonne prépa. J’espère que ce sera annonciateur de bons résultats en championnat
Bonne préparation. Mais n’est-ce pas trop juste que 4 petits amicaux pour la remise en forme ?
Bonne saison à vous
Bonjour à tous !
La préparation a été très qualitative et elle a permis de faire une belle revue d’effectif. 4 petits matchs cela peut paraitre peu mais la saison va être très très longue et je ne voulais pas qu’une préparation trop intense ne casse les organismes avant même que le championnat ne débute.
A très vite
Sportivement,
Kévin BEANE
La Varanama National League débute dès le mois d’aout.
Le temps pour Kévin Beane de valider un second diplôme d’entraineur et de préparer également le prochain.
La saison risque d’être intense et le tempo est donné dès les premiers mois de compétition avec pas moins de neuf rencontres officielles entre la mi-août et la fin septembre.
Le bilan est positif avec 5 victoires, trois nuls et seulement une défaite. Au notera les bonnes prestations de JEFFERS qui semble poursuivre sur les standards de l’année dernière avec 9 buts en autant de rencontre. En revanche PRINCE HENRY semble avoir du mal à trouver ces marques avec un 1 but lors des six premiers matchs.
Kévin Beane lui a même préféré NEAL, auteur d’un but, lors des trois derniers matchs.
Au classement, Saint Albans occupe la seconde place avec 18 points, un excellent bilan pour le club promu. Mais il faut rester lucide car il y a que cinq petits points d’écarts entre le second et le deuxième.
Mais Saint Albans peut croire à la promotion ? Il est surement trop tôt pour le dire.
Ca commence très bien coach 
bon début de saison
pas mal !
Début de saison plus qu’encourageant, on poursuit coach !
Bon début de saison. Oldham, je me souviens qu’ils avaient fait une pige en PL fin des années 90.
Très bon démarrage. Ta défense semble être solide. C’est toujours une bonne chose à cet échelon.
Bon suite de saison à vous
Bonjour à tous,
Merci pour vos commentaires élogieux.
En effet pour le moment, tout va bien, l’équipe se trouve plutôt bien. Notre défense est stable et encaisse peu de buts donc on gagne des matchs.
Faut continuer comme cela sans s’enflammer.
A bientôt
Sportivement,
Kévin BEANE
