Des réunions sérieuses et régulières entre l’entraîneur et son staff technique sont vitales au bon fonctionnement de tout club de football qui se respecte.
Les versions précédentes de Football Manager incluaient ces réunions sous la forme de messages dans la boîte de réception, mais dans FM22 cela a beaucoup changé. Ne méprenez pas cette amélioration pour un simple petit coup de polish. Notre refonte drastique et en profondeur des interactions avec le personnel du club prend la forme d’une toute nouvelle réunion hebdomadaire avec le staff.
De nombreuses discussions avec de véritables entraîneurs travaillant dans différents secteurs nous ont offert d’intéressants éclairages sur la façon dont ces réunions du staff régulières se déroulent, sur leurs participants et sur les sujets qui sont généralement abordés pour s’assurer que tout le monde collabore à l’unisson dans l’optique de bénéficier à tout l’effectif.
Comme on peut s’y attendre, chaque club utilise une approche légèrement différente, mais le consensus général est qu’il y a typiquement une grande réunion par semaine incluant toutes les parties prenantes, de l’entraîneur aux recruteurs en passant par les analystes et le responsable du développement des jeunes. C’est sur cette base que nous avons conçu nos toutes nouvelles réunions avec le staff.
Rassembler au même endroit les rapports hebdomadaires sur le coaching, recrutement, développement des joueurs et staff signifie que vous perdrez moins de temps à farfouiller dans les messages de la boîte de réception à chaque carrière. Vous aurez moins besoin d’interrompre ce que vous étiez en train de faire pour gérer du boulot administratif et serez moins susceptible de négliger certains aspects parce que vous serez mieux concentré sur le recrutement et les jours de match. Les réunions avec le staff vont devenir votre point de rendez-vous unique pour faire tourner votre club du mieux possible, en vous octroyant plus de temps pour transformer votre effectif en cette machine à remporter les titres dont vous rêvez.
Voyons désormais plus en détail la façon dont les réunions avec le staff se déroulent…
À quoi ressemblent les réunions ?
Avant de nous intéresser aux volets principaux de la réunion, nous avons pensé qu’il serait intéressant de vous guider à travers les fonctionnalités et options qui seront à votre disposition en tant que manager.
Les suggestions qui vous sont présentées dans ces réunions peuvent être gérées de multiples façons : vous pouvez les accepter directement, accepter de les actionner après la réunion, demander à votre staff de vous les rappeler la semaine suivante, passer au sujet suivant ou sauter intégralement cette section. De même, pour chaque suggestion que vous recevez, vous aurez une option sur le côté gauche pour demander un deuxième (voire troisième ou quatrième) avis à un autre membre du staff. Vous n’aimez pas le choix de votre entraîneur adjoint pour le poste de vice-capitaine ? Demandez à l’un de vos coachs de l’équipe première de vérifier s’il n’existe pas une meilleure option dans votre effectif.
Une fois la réunion terminée, vous recevrez deux courriers dans votre boîte de réception. Le premier vous résumera la réunion et l’autre présentera un suivi, listant toutes les actions pour lesquelles vous vous étiez engagé durant celle-ci. Si, pour une quelconque raison, vous n’avez pas eu le temps d’assister à la réunion lors d’une semaine donnée, vous pouvez simplement demander de recevoir un résumé directement dans votre boîte de réception. De même, une option pour ajuster la fréquence des réunions est disponible, afin de les rendre bihebdomadaires ou mensuelles.
Entraînement
Le premier objet de chaque réunion avec le staff est le coaching et c’est au bout du compte la section qui sera la plus bénéfique pour vous chaque semaine durant la saison.
Lorsque vous vous installerez pour la première fois sur le siège de l’entraîneur dans votre club, votre staff technique vous entretiendra de sujets tels que les candidats aux postes de capitaine et vice-capitaine, vos meilleurs tireurs de coups de pied arrêtés et les domaines sur lesquels vos joueurs devraient travailler en prévision de la saison à venir. Pour toutes les activités d’entraînement recommandées par votre staff, y compris les altérations des traits de joueurs et l’amélioration des compétences du pied faible, ils vous donneront des raisons contextuelles expliquant pourquoi elles sont importantes à poursuivre pour cet individu.
À mesure que la saison progressera, ils vous signaleront également quiconque est en difficulté sur le plan de la condition physique et proposeront les ajustements qu’ils jugent nécessaires à l’entraînement. Avec toutes ces informations plus clairement à votre disposition, vous serez mieux armé pour faire tourner l’effectif dans les périodes chargées de la saison et garder votre groupe heureux, en bonne santé et sur les bons rails.
Recrutement
Le recrutement est l’une des meilleures parties de toute carrière Football Manager et incorporer des mises à jour régulières de votre équipe de recruteurs dans les réunions avec le staff améliorera fortement vos perspectives de dominer le marché des transferts.
Vos recruteurs vous avertiront de quels joueurs sont susceptibles de pousser pour renouveler leur contrat dans un futur proche, de la politique de transferts que votre club devrait poursuivre et de tous les éléments que vous devriez épingler sur votre liste de prêts et de transferts. À l’approche d’une fenêtre de transferts, ils vous signaleront également tous vos joueurs qui approchent des six mois restants sur leur contrat, ce qui vous permettra d’éviter de perdre une nouvelle fois un joueur vedette à cause d’une clause de précontrat.
Combiner toutes ces informations de manière régulière au même endroit devrait vous aider à éviter toutes sortes de mécontentements dans votre effectif susceptibles de faire dérailler toute une saison. Avec tous les membres du groupe satisfaits à propos de leurs contrats actuels et perspectives à long terme, tout le monde pourra collaborer à l’unisson et vous aurez plus de temps et d’énergie pour vous concentrer sur vos préparations d’avant-match.
Développement
La troisième section des réunions avec le staff couvre le développement des joueurs.
En lien direct avec la dynamique de groupe, cette zone vous tiendra au fait des changements de personnalité chez vos joueurs, des modifications dans la hiérarchie de l’effectif et de toute grogne qui aurait pu survenir à l’entraînement. De plus, si vous ne respectez pas le temps de jeu que vous aviez promis à un joueur dans son contrat, votre staff vous le fera savoir. Rectifier tout litige potentiel le plus tôt possible évitera de perturber le groupe et gardera vos joueurs concentrés sur leurs objectifs : de grandes victoires et les sommets du classement.
Cela n’arrivera pas toutes les semaines, mais vous recevrez aussi des explications claires de votre niveau de soutien actuel parmi l’effectif. Avec un peu de chance, si la situation ne vous est pas favorable, cela vous permettra de réagir avant qu’il ne soit trop tard. Personne n’apprécie de se faire virer.
Votre responsable de la formation des jeunes joue lui aussi un rôle clé ici et vous présentera des rapports sur les jeunes les plus prometteurs de votre effectif. Il ne tiendra plus qu’à vous de décider si vous êtes assez téméraire pour les incorporer directement en équipe première ou si vous préférez les laisser gagner en maturité en les proposant en prêt quelque part.
Recrutement du staff
Enfin, la dernière section de votre réunion hebdomadaire avec le staff est dédiée au recrutement de votre staff lui-même.
Tous les manques qui doivent être comblés dans votre équipe de coaching ou votre département recrutement et transferts seront adressés tandis que votre staff actuel mettra en évidence les domaines et les postes sur lesquels des améliorations pourraient être apportées. Ceci inclut votre équipe médicale qui est peut-être la plus importante pour garder vos joueurs vedettes au sommet de leur forme aux moments les plus importants de la saison. Personne ne veut perdre son attaquant prodige ou son arrière central décisif à l’approche de la finale de coupe. En recevant des rapports plus directs pour améliorer les performances de vos physios et savants du sport, avec un peu de chance, ce genre de mésaventures fera désormais partie du passé.
Un nouveau rendez-vous sur votre agenda
Les nouvelles réunions avec le staff de FM22 vous permettront de travailler en parfaite harmonie avec votre équipe technique. Elles permettront de réduire le nombre de courriers dans votre boîte de réception et vous serviront pour mieux organiser votre style de management et vous aideront à propulser votre effectif vers de nouveaux sommets. C’est une date de votre agenda que vous ne voudrez rater sous aucun prétexte.
Et si vous êtes de ceux qui pensent que cette réunion aurait pu être un e-mail, pas d’inquiétude. Votre staff vous transmettra certaines des informations par e-mail. Mais pas toutes. Il y a certaines choses qu’il vaut mieux discuter en personne.