:academietac: Passer un cap [TP6 - 1. FC Köln]

#1

Bonjour tout le monde, je me lance enfin dans l’académie après avoir beaucoup observé et lu les sujets des autres membres du forum !

  • Depuis combien de temps joues-tu à FM ?

Je joue à FM depuis FM16, avec environ 1000 heures de jeu au total.

  • As-tu déjà mis au point tes propres tactiques ?

Oui j’ai mis plusieurs tactiques au point. J’ai toujours cherché à les réaliser moi même. Étant éducateur IRL, j’ai pas mal essayé de transposer mes idées, souvent en vain.

  • De quels genre de défis es-tu le plus friand ?

J’adore prendre un club qui n’est pas en première division et le développer sans jamais le quitter. Fidélité est le mot d’ordre. J’accorde beaucoup d’importance au développement et à la gestion du club de A à Z. J’essaye d’incarner le club. J’ai beaucoup de mal à durer dans une partie d’ailleurs, peut-être à cause de mes soucis tactiques.

  • L’aspect financier est-il important dans ton choix d’équipe ? (Développez la réponse)

Il n’est pas pas important dans mon choix de club, en revanche j’accorde beaucoup d’importance aux finances de mon club.

  • Quelle est ta politique de recrutement en général ?(Jeunes perles, Stars confirmées, Bonnes affaires, etc…)

Je n’ai pas vraiment de politique de recrutement désignée. Tout dépend du besoin. J’accorde pas mal d’importance aux nationalités. J’essaye de développer mes jeunes le plus possible et j’aime bien recruter des mecs qui ont de la bouteille pour venir encadrer mon groupe. Mon recrutement passe beaucoup par les joueurs libres.

  • Autres remarques

Merci d’avoir fondé cette académie, vraiment une super idée, bravo !

1 Like
#2

Bienvenue ici :slight_smile:

Nous te proposons d’aborder différent thème. Choisis ton exercice parmi la liste :

> 1 - Académie Simple : Quel thème veux tu apprendre entre, tactique, entrainement, recrutement.

> 2 - Académie Classique: Comment bien démarrer le jeu

#3

Bonsoir ! Merci de ta réponse rapide. Je souhaite m’orienter vers une académie simple dans l’optique de me perfectionner tactiquement.

1 Like
#4

Dans ce cas là, on va voir avec @VertPourToujours pour savoir vers quels TP s’orienter :wink:

Sinon n’hésites pas a te présenter aux autres membres ici :

1 Like
#5

C’est bon pour moi, à très vite alors !

#6

Bienvenue @blajuls dans l’académie.
J’aurais juste une question.
Fais-tu ta tactique en fonction de ton effectif ?
Ou bien adaptes-tu ton effectif à ta tactique ?

#7

Bonsoir @VertPourToujours , j’essaye toujours d’adapter en fonction des joueurs, des forces et faiblesses.

1 Like
#8

Ok je vois ça avec @lgrnd mais en attendant dis nous avec quel club tu veux faire ça si tu as une préférence.

#9

Je trouve sympa l’idée que vous me laissiez un choix parmi une sélection comme j’ai vu sur d’autres sujets. Pour m’obliger à partir de 0 !

#10

ok

1 Like
#11


:academietac: TP1.1 : Choix du club

Dans ce TP, certainement le plus compliqué, tu dois choisir un club parmi 3 propositions. Les club ont été regroupés en 3 catégories : les grands moyens, les petits moyens et les « paye ta licence pour venir jouer ».
Tu l’aura compris le choix du club déterminera le niveau de difficulté que tu vas rencontrer dans l’académie (rien n’empêche de commencer facilement pour refaire l’académie avec une difficulté plus importante). Réfléchis et choisis bien…

Voici quelques exemples

Choix 1 Grand budget

Manchester City

Choix 2 Petit Budget

US Città di Palermo

Choix 3 Paye ta licence

FC Koln
Fc_cologne
#12

Let’s go Cologne avec un ancien bordelais : Anthony Modeste ! @BlackRabbit85

1 Like
#13

Je me demande s’il n’est pas préférable de partir sur une académie totale, je me suis rendu compte que je déléguais systématiquement l’entraînement à mon adjoint faute de savoir m’en occuper. Je ne pense pas être totalement au point avec la cellule de recrutement. À vous de voir !

1 Like
#14

Ca marche, c’est parti!

#15


:tactic: TP2 : Connaître le club (calendrier, envergure, finance), objectif

Ne fonce pas tête baissée. Apprendre à connaître le club est la base. Comment est organisé le club ? quelles sont les relations existantes ? Quel est le niveau du club ? Etc…
Dans ce TP nous allons faire un premier bilan, celui du club. Nous voulons tous savoir sur le club. Pour t’aider, nous te proposons une liste de questions à répondre.

:tactic: Club :
Quel est le nom de ton club ?
En quelle année a-t-il été fondé ?
Quel est son niveau ?
Dans quel pays est-il ?
Quelle est le nom de la ligue où ce trouve ton club ?
Existe-t-il un réseau de club ? (affiliations)

:tactic: Structures :
Quel est le nom et la capacité du stade ?

:tactic: Finances :
Quel est le niveau de tes finances (soldes général et budgets transfert et salarial) ?
Quel est le montant de la masse salariale ?
Quels sont les dettes et emprunts ?
Quels sont les sponsors ?

:tactic: Staff :
Comment est structuré ton staff ?

:tactic: Objectif :
Quel est la prévision des média en championnat ?
Quels objectifs ont été définis avec les dirigeants ?

Validation du TP :

  • Répondre à toutes les questions
  • Mettre au moins 1 screen par section de question
  • Structurer la réponse

Voici un exemple:

Le Club:

L’ AS Saint-Etienne est un club français évoluant dans la Ligue 1 Conforama. Fondé en 1919, le club de la Loire à un statut professionnel depuis 1933.

Le club évolue dans le stade Geoffroy-Guichard appelé aussi “Le Chaudron” qui contient 42000 places.

Les Infrastructures:

Le centre d’entrainement et les structures de formations sont excellentes. Le reste est bon mais doit encore être développé.

Les Clubs affiliés:

Clubs%20affili%C3%A9s%201 Clubs%20affili%C3%A9s%202 Clubs%20affili%C3%A9s%203

Il y a 32 clubs affiliés.

Les Finances:

Les finances sont correctes seul le budget salarial est pratiquement atteint. il va falloir vendre si l’on veut recruter.

Il n’y a aucune dette

Les sponsors nous ramènent 10,5 M€ pour cette année.

Le Staff:

Staff

Les Objectifs:

Nos dirigeants veulent une place en première moitié de tableau, alors que les médias nous voient 6ème.

#16
LE CLUB :goat:

Le 1. FC Köln est un club allemand évoluant en Bundesliga 2. Il a été fondé en 1948. Le club vient d’être relégué après 3 saisons en première division.

La philosophie du club est basée sur la jeunesse : recruter des jeunes joueurs ainsi que former des jeunes sont les mots d’ordre.

Le club possède un palmarès très correct avec 3 titres de Bundesliga, 4 coupes d’Allemagne et 3 titres de Bundesliga 2.

27
LES INFRASTRUCUTRES :goat:

Le club évolue dans le RheinEnergieStadion qui peut accueillir 50.000 places, dont 41.825 assises. Le centre d’entraînement et les structures de formation sont excellents. Le reste est pas mal mais peut très largement être amélioré, d’autant plus avec la philosophie du club.

LES CLUBS AFFILIÉS :goat:

Nous avons 5 clubs affiliés dont notre réserve. À noter la présence d’un club chinois qui est très intéressant pour le développement de l’image du club dans le monde.

40
LES FINANCES :goat:

Le budget salarial est dépassé, il va falloir arranger cela et faire le ménage dans les salaires.

Il reste plus de 12 M€ de dette à rembourser avant fin 2020, soit 400.000 € par mois pendant 1 an et demi.

Les sponsors nous rapporte 7,4 M€ pour cette année.

LE STAFF :goat:
LES OBJECTIFS :goat:

Les dirigeants veulent la montée en remportant le championnat, les médias la même chose. Notre côte pour la victoire est à 1,20. Pas le droit à l’erreur donc. Finir 2ème serait un échec.

1 Like
#17

Le but est de tout gérer. Il faut sortir des sentiers battus et voir le club en globalité. Le club n’est pas composé de 3 équipes différentes avec 3 effectifs différents, mais de 3 types de matchs différents et de nombreux joueurs tentant de s’améliorer et de gagner les matchs auxquels ils vont participer.

La chose la plus importante est de supprimer complètement les conceptions antérieures d’équipe première, équipe réserve, équipe de jeunes et d’avoir un seul club uni où chaque joueur est connu par le manager, compris par le manager, développé par le manager, et a une place dans la hiérarchie globale du club. La pire chose qu’un manager puisse faire est d’avoir trop de joueurs pour le nombre de matches qu’il joue, ou d’avoir trop de joueurs pour sa capacité de gestion.

Un test simple:
A une des périodes les plus chargée de l’année, fais une sauvegarde de la partie, entre dans l’équipe première et clique sur les options de filtre et affiche l’équipe réserve, l’équipe de jeunes et coche “Masquer non disponible”.
S’il y a des joueurs qui manquent de temps de jeu et qui ne reviennent pas d’une blessure grave, tu as beaucoup trop de joueurs pour la quantité de matchs dans ton club.
S’il y a des joueurs que tu ne connais pas, tu as beaucoup trop de joueurs pour ta capacité personnelle à gérer.

La seconde chose à réaliser est que la seule différence entre les différentes équipes de ton club est que les joueurs de l’équipe première ne seront pas choisis pour l’équipe de jeunes et que les joueurs de l’équipe réserve ne seront choisis que pour la réserve. Avoir des joueurs dans la réserve est une mauvaise idée. Les joueurs de ton équipe de jeunes seront choisis pour les matchs de réserve et les joueurs de l’équipe première que tu aura sélectionné pour la réserve joueront avec la réserve. Cela signifie plus de match pour ces joueurs et plus ils jouent, plus ils s’améliorent, surtout les jeunes.

Tu devrais avoir 2 groupes de joueurs. Les joueurs qui joueront en équipe de jeunes et de réserve mais qui ne joueront probablement pas beaucoup de matchs en équipe première , et ceux qui joueront en première et en réserve. Et entre tous ces joueurs, tu devrais avoir une équipe sympa et équilibrée composée de 4 ou 5 joueurs par poste pour jouer tous les matchs dans lesquels le club est impliqué.

Et cela commence par le staff


:tactic: TP3 : Le Staff

Dans un article de SOFOOT parue en 2014, on peut voir que 2 méthodes de fonctionnement pour un entraîneur. Il y a les « Entraîneurs » à l’image d’un Christian Gourcuff qui a un staff minimaliste et s’occupe de tous les entraînements et les « Managers », Laurent Blanc pendant sa période PSG est un parfait exemple. Ce dernier reste en retrait, délègue le travail à ses adjoints, notamment à Jean-Louis Gasset.

Dans ce TP, tu va passer en revue tous les membres de ton staff actuel de l’équipe première à l’équipe de jeunes et définir qui doit rester, qui doit prolonger, qui doit partir. Attention à tes finances, se séparer d’un membre de ton staff n’est pas gratuit.

Pour la carrière longue, il faut d’abord privilégier les préparateurs de l’équipe de jeunes. Ceux-ci doivent être les meilleurs possibles.

Validation du TP :

  • Justifier votre analyse et vos choix
  • Mettre au moins 1 screen pour le staff,
  • Structurer votre réponse

Voici un exemple:

Il est préférable, que le responsable de la Formation ait la nationalité du club, car c’est lui qui va superviser les regens avant de les faire venir au club.
Guillermet est français, il a de bonnes notes en EJ et EP ainsi qu’en notion tactique. C’est bien car il sait si un joueur potentiel aura sa place dans notre tactique. Il a aussi de bonne notes en entrainement ce qui est un plus car il vaut mieux un responsable de la formation avec un profil de préparateur. Le seul bémol est qu’il ne partage pas ma tactique ni celle avec laquelle je pense faire jouer mon équipe au début.
Si j’en trouve un avec des notes équivalentes et qui partage mes tactique, je le remplace

Nedder est l’Entraineur de mon équipe jeunes. Sa tactique préférée est celle que je veux mettre en place pour mon équipe première, ça tombe bien. Il a des notes correctes en détermination, capacité à motiver et niveau de disciple. Je vais le garder et demander aux dirigeant de l’envoyer en formation.

Son adjoint De Jesus n’a pas de bonne note et sa tactique préférée n’est pas la notre. Si je trouve mieux je le remplace.

Idem pour Al-Shaibani le préparateur

On a vu dans le dernier TP que les dirigeants m’accordaient 5 préparateurs pour mon équipe de jeunes alors que j’en ai 1 seul qui de plus ne me satisfait pas. Je vais donc renforcer ce staff. Idem pour les kinés. Je n’en ai aucun alors que l’on m’en accorde 3.

Voila pour mon équipe de jeunes, je vais passer maintenant à mes seniors.

J. Sablé un ancien du club comme adjoint, il connait le club sur le bout des doigts, il adhère à nos principes techniques, des notes moyennes en détermination, capacité à motiver et niveau de discipline. Je vais le garder et l’envoyer en formation.

G. Printant d’excellentes notes dans tous les domaines plus la tactique je garde.

T. Cotte Très bon entraineur physique je garde.

S. Sangnier, deuxième préparateur physique, pas de notes exceptionnelles, si je trouve mieux, je change.

F. Grange, très bon entraineur des gardiens, très forte complicité avec S. Ruffier je garde.

Au niveau des kinés je garde toute l’équipe ils ont d’excellentes notes.

#18
LE STAFF :goat:

- LES PRÉPARATEURS

Un graphique décevant quand on voit que les médias nous voient survoler le championnat ! Voyons les points à renforcer.

• L’adjoint, Tom Cichon


Je suis plutôt mitigé sur son avenir au club. Dans les points positifs on trouve sa détermination ainsi que l’EJ et l’EP, il partage aussi le 4-1-4-1 en seconde formation préférée. En revanche, il a une gestion atroce, une capacité à motiver et un niveau de discipline très moyen, il possède un contrat allant jusqu’en 2021, et son style de jeu est direct alors que je veux poser le ballon.
Voici le candidat

• Le responsable de la formation des jeunes, Matthias Heidrich


Il est allemand, possède d’excellente statistiques en EJ, EP et en entraînement des jeunes. Il a une bonne notion tactique, des notes correctes en entraînement. Un seul problème : il ne partage pas ma tactique (4-1-4-1). Je ne pense pas le remplacer.

• L’entraîneur des gardiens, Andreas Menger


Des attributs mentaux un peu légers, il ne partage pas ma tactique (est-ce important pour un entraîneur des gardiens?). Cependant il excelle dans l’entrainement des gardiens. Le remplacer n’est pas une priorité selon moi. En revanche je pense qu’il faudrait ajouter un entraîneur des gardiens à l’équipe.
Voici le candidat :

• Les préparateurs physique, Max Weuthen (1) et Dennis Morschel (2)


Le premier n’a ni les compétences, ni la tactique, je vais donc m’en séparer. Le second est plus compétent mais n’a pas non plus la tactique, je le conserve quand même (l’envoyer en formation est opportun?)
Voici le candidat, un monstre :

• Le préparateur, Florian Junge


Très moyen dans ses attributs d’entraînement, ne partage pas ma tactique, je pense m’en séparer.
Le candidat :

- L’ÉQUIPE MÉDICALE

Je vais recruter 1 kiné, 1 responsable des sciences et 1 chercheur, comme me le conseille les dirigeants.

QUESTIONS :goat:
  • La tactique préférée a-t-elle autant d’importance ? car je laisse des candidats meilleurs de côté…
  • Dans l’exemple tu traites les U19 mais pas la réserve. Je fais les 2 quand même ?

Merci de m’avoir lu, à très vite j’espère !

#19

Attention il n’est pas demandé de chercher un nouveau staff pour l’instant. (Ni d’avancer dans la partie, au cas où, j’espère donc que tu n’as pas effectué de recrutement de staff)) Juste d’évaluer ton staff et les postes liés.

Tu oublies un point important de l’adjoint, il participe aux entrainements de la même manière que les préparateurs, il a donc un rôle à jouer à ce niveau. Même si effectivement, il est plutôt moyen.
Pour l’entraineur des gardiens, pourquoi vouloir en ajouter un deuxième? Tu n’as qu’une seule place dans ton staff préparateurs de l’équipe A. Et avec un seul préparateur, je pense que la charge d’entrainement qui lui incombe va être TRES lourde.
Rien à dire au niveau du staff médical. J’en conclus que ceux déjà présent sont corrects.

Alors dans mes parties, elle est secondaire sur le staff. Si les préparateurs correspondent à ton style de jeu et que tu délégues beaucoup les entrainements. Ils feront travailler des stats en rapport avec leurs styles de jeu. Moi je fais tout les programmes de mes équipes et je prends en charge quasiment tout les entrainements, donc ca reste secondaire. En revanche, pour les recruteurs c’est important dans le cadre des profils qu’il va te transmettre (Et surement la même pour le responsable de formation, mais je ne suis pas totalement sur).

Les exemples ne sont pas complets et traitent une partie du TP afin de ne pas faire un gros pavé. Le cas de l’Allemagne étant un peu particulier, fais la réserve si elle joue sur le staff de ton équipe A et que tu la contrôles. Sinon seul les U19 feront l’affaire

#20

Non je n’ai pas avancé ni recruté de staff, j’ai juste cherché ce qu’il y avait sur le marché pour situer le niveau de mon staff.
Oui mon adjoint est moyen, je suis très mitigé sur lui, au vu de son long contrat je pense que je peux profiter de la résiliation à l’amiable et trouver mieux.
Oui c’est vrai tu as raison, je ferais mieux d’utiliser mon emplacement restant pour un préparateur général.
Concernant le style et la formation préférée, en temps normal je délègue beaucoup l’entraînement mais j’avais pour objectif d’apprendre à tout faire moi même avec l’académie. Le style et la préférence tactique à donc moins d’importance ?
J’envoie la suite ce soir, merci de tes précisions.