Comment peut-on autant se ressembler et pourtant ne pas se comprendre ? Avoir les mêmes intérêts, les mêmes objectifs, et pourtant se haïr cordialement ? On devrait regarder dans la même direction, viser la même chose, marcher main dans le main, pourtant on s’oppose quasi quotidiennement.
Je sors de notre réunion avec le comptable du club. Il m’a pourri la vie toute la saison dernière, harcelant le président sur le fait de me laisser les rênes du club au niveau financier, de ne pas respecter la masse salariale prévue ou d’offrir de trop belles primes à mes joueurs. Il m’a uniquement soutenu pour les amicaux de pré-saison après avoir refait quinze fois le calcul des frais d’organisation face aux revenus de billetterie. On a la même passion de l’argent visiblement, mais pas la même façon d’arriver à nos fins. Logique que tout nous oppose.
Pourtant, il m’a félicité lors de cette réunion : notre masse salariale, plafonnée autour de 22.000€ tournait autour de 27.000€/mois l’an dernier. Un bon gros dérapage que j’ai assumé. Cette année, j’ai changé de stratégie de recrutement et nous voilà autour de 23.000€ mensuels, soit une belle baisse, mais pourtant insuffisante à ses yeux pour qu’il considère mon action comme positive. Le bilan de reprise a pourtant commencé avec un état des lieux des recettes des amicaux :
En plus de rapporter beaucoup d’argent (près de 4.000 spectateurs contre Sainté, plus de 2.000 contre Metz, Nancy, Lorient et Le Havre), nous avons obtenu des résultats assez inespéré contre des équipes largement plus fortes qui ont fait tourner : taper VA, Metz et Amiens (soit deux L1), et faire des nuls contre Sainté, Brest et Clermont, c’est une sacrée performance. Nous engrangeons 112.000€ de recettes aux guichets, une sacrée performance à renouveler l’an prochain !
Niveau transferts, comme je vous le disais, j’ai axé ma stratégie sur des jeunes prometteurs demandant moins d’argent, ce qui permet de baisser la masse salariale, tout en conservant finalement des postes doublés. J’ai libéré une quinzaine de joueurs, et recruté 6 joueurs.
Financièrement, le club est sorti de la zone rouge, notamment grâce aux amicaux, et j’espère qu’une masse salariale mieux contrôlée nous permettra de rester dans le vert toute la saison.
Mon effectif est plutôt complet, avec un deuxième 11 largement plus au niveau que l’an dernier :
Je suis vraiment content de mon recrutement. Je pense qu’il y’a moyen de faire quelque chose avec ce groupe que les médias locaux voient finir sur le podium. Moi je vise le titre !
Clairement aux vues de ces prévisions, il va falloir faire mieux que Wasquehal. Etonnement Roye-Noyon n’est pas du tout considéré comme un favori malgré leur saison dernière. Etrange…
Pululu 
Va falloir batailler pour la première place !
