Analyse salariale
Avant de commencer l’analyse individuelle, je me permets de vous présenter mon concept de gestion de la grille salariale au sein du club.
J’ai d’abord divisé le budget salarial réparti en plusieurs catégories :
- 25% pour les 4 joueurs clés de l’effectif de l’équipe première
- 30% pour les 7 joueurs qui prennent place dans votre onze de départ
- 20% pour les 11 joueurs de rotation
- 15% pour les 22 joueurs composants votre B-Team
- 10% pour les joueurs de l’équipe U19
Les joueurs clés représente les 4 joueurs « vedettes » de l’équipe.
La catégorie « Joueurs de l’équipe première » est celle rassemblant les 7 autres joueurs titulaires de l’équipe. L’avant dernière catégorie appelée « Joueurs de rotation » est constituée des 11 joueurs remplaçants. Mais là rien de nouveau pour vous qui me suivait régulièrement.
La nouveauté est liée à la B-Team qui regroupe les 22 joueurs pouvant accéder à l’équipe première.
Ces joueurs sont ce que l’on peut appeler l’équipe « réserve » mais ils peuvent intégrer l’équipe première en cas de besoin (blessures, départs…).
Le budget salarial étant de 311 690 € mensuel.
La masse salariale actuelle s’élève à 302 650€ par mois.
J’ai donc calculé le salaire moyen pour chaque catégorie afin d’avoir un repère. Mais la règle est de ne pas dépasser l’enveloppe budgétaire par catégorie.
Voilà, le décor est planté.
Passons maintenant à une analyse plus pointue.
Aux vues des dépenses salariales, il nous reste environ 9 000 € mensuel de budget.
Sur les 22 joueurs que j’ai sélectionnés pour évoluer début juillet en Ligue 2, plus de la moitié (12) sont susceptibles de partir à la fin de la saison (fin de prêt ou fin de contrat).
Parmi ces joueurs, plusieurs occupent pour l’instant et avant le début de la compétition, une place dans le onze de départ. Je pense notamment à FILIPOVIC, LASNE ou encore FADIGA qui a eu seuls peuvent constituer la colonne vertébrale de l’équipe sur le terrain.
Paul LASNE est celui qui part avec le plus de doute dans mon esprit car ces blessures à répétition sont un véritable frein à sa prolongation. Je prendrais une décision en fonction de son évolution durant la saison.
En revanche FILIPOVIC & FADIGA seront à mon sens prolongé d’ici la fin de la saison même si ces deux joueurs ne souhaitent pas prolonger pour le moment.
Le deuxième gros dossier est celui de Sofiane ALAKOUCH qui est actuellement prêté. J’aimerais le conserver mais surtout lui trouver une doublure rapidement car pour le moment, seul CHERGUI peut évoluer sur le flanc droit de la défense.
Rémy RIOU devrait prendre sa retraite d’ici la fin de saison mais si cela n’est pas le cas, il ne sera pas sauf rebondissement exceptionnel, prolongé, car son salaire n’est pas en adéquation avec son statut au club. Son salaire actuel représente un peu moins d’un 1/3 du budget de sa catégorie.
En parlant de statut non adapté, Lamine GUEYE n’est pas pour l’instant un titulaire dans mon esprit. Il faudra penser à gérer un changement de statut afin d’éviter que les relations se tendent, s’il devait débuter la plupart des matchs sur le banc de touche.
Voilà qui conclue notre analyse de la gestion salariale du Paris Football Club a la sauce « Moneyball » By Kévin BEANE.
et j’aime. Milieu costaud avec Mandouki et Lasne.
