Le lundi matin tout le monde attendait mon discours avec impatience mais aussi avec une certaine appréhension. Almeida et Arquin sont arrivés avec un peu de retard, comme j’ai pu le remarquer déjà et d’entrée ça avait le don me gonfler. Bonjour à tous, je suis John Burns j’ai 41 ans, j’ai passé une grande partie de ma carrière professionnelle à Millwall et ce poste de manager est une première pour moi. Ne vous inquiétez pas je ne vais pas parler pendant 4h, la reprise du championnat est dans une vingtaine de jours et on a un peu de boulot. Alors pour tout ce passe comme dans le meilleur des mondes on va imposer quelques règles… Dorénavant, tout retard à l’entraînement et/ou réunion sera sanctionné de 10 livres la minute, je ne veux plus vous voir en jean mais en survêtement celui qu’on vous a passé en début de saison. Alice nous fera faire des costumes sur mesure pour les jours de match. Et désormais nous mangerons ici au stade tous les jours pour reprendre l’entraînement le plus tôt possible. Quand je dis “nous” c’est le tout les membres du club staff, salariés et jeunes qu’ils soient stagiaire ou pas.
Cette semaine, Mo Robertson, un ami de Londres va venir, vous allez vite comprendre que ce gars est cinglé. Je n’ai jamais vu quelqu’un avoir une forme physique comme lui, il a gentiment accepté de venir faire du foncier avec vous… Concernant nos objectifs, je veux une équipe jeune, dynamique, combative et qui ne lâchera rien. Certaines équipes viendront ici et peut être qu’ils l’emporteront, mais tous, doivent se dire que le morceau sera dur à avaler. Faisons pour le mieux pour être au top niveau et si nous pouvons aller chercher quelques choses en fin de saison, nous le ferons…
Les ambitions du club sont pour le moment modeste, une place parmi les 10 premiers dans cette Skybet league 2, mais si nous sommes bien placé alors on avisera à ce moment là. Pour tous les observateurs et bookmakers nous devrions finir vers la 15e place. Huish Park a une capacité d’accueil de 9 520 places, mais l’affluence est en baisse depuis un bon moment, j’espère quand même que le public nous poussera, on en aura besoin. Je souhaite que mon équipe compte le plus d’anglais possible, l’internationalisation des clubs de football en Angleterre ont fait à mon gout plus mal que de bien. Aujourd’hui 4 clubs majoritairement approvisionnent la selection nationale United, Liverpool, Tottenham et Arsenal, sauf que dans ces 4 clubs là, les anglais ne sont pas souvent titulaire et du coup le niveau de notre équipe nationale est en berne. La proportion dans notre championnat phare “la Premier League” est de 68% d’étrangers, mais ils continuent toujours à former des joueurs, et nos jeunes n’arrivent plus à percer dans les clubs principaux. C’est exactement ces joueurs là que nous irons chercher. J’ai vu trop de jeunes talents se faire bloquer faute de place. Mon recrutement sera en priorité anglais et si opportunité ou faute de joueurs performant je prendrais un joueur d’une autre nationalité. Yeovil Town FC est à mon arrivée composé à 72 % d’anglais.
Ma première conférence de presse eu lieu quelques jours plus tard à l’occasion de mon premier match amical, c’est là que j’ai fait la connaissance du journaliste sportif tant controversé par Mr Fry, Riley… Ses premières questions fut classique jusqu’à ce qu’il me dise : Etes vous pour ou contre le brexit ? Je lui ai répondu que ces affaires ne sont pas de mon ressort et qu’il y avait des gens bien placés qui s’occupaient de ça. Mais pourquoi posez vous moi cette question ? Quelqu’un qui souhaite composer un club de football principalement d’anglais doit être un pro brexit non ? Je ne répondis pas à la question mais visiblement, il a ses entrées au club car personne mise à part l’encadrement du club était au courant de ça… Ca promet…
Mon staff était enfin réuni, j’avais présélectionné quelques recruteurs triés sur le volet, je dois avoir une confiance absolue en eux. J’avais moi même repéré des joueurs pendant ma période de chomage. J’ai demandé à mes recruteurs potentiels d’aller dans tel ou tel stade, seul 2 d’entre eux ont vu les mêmes joueurs que moi et c’est ceux là que j’ai choisi. Ma première recrue : Tom Owen Evans joueur de Hereford, ce gars est une teigne et j’aime ça, c’est exactement ce qu’il nous faut. Mon prédécesseur avait obtenu le prêt miraculeux de deux joueurs de Chelsea et d’un de Boro, Josh Grant défenseur central et Nathan Baxter gardien et Sam Stubbs défenseur central également, ils vont beaucoup nous apporter. Mes jeunes pousses furent prêté dans des clubs de conférence car pour continuer leur progression, il fallait qu’ils jouent, et beaucoup, temps de jeu que je n’étais pas sur de leur fournir. Le seul que j’ai conservé c’est Matthew Worthington ce gamin de 17 ans a du ballon, on le sent dans ses contrôles, et dans l’assurance de ses tacles toujours précis. Ma deuxième trouvaille se nomme Callum Hulme, il nous rejoindra en janvier, car hors délai pour le mercato d’été, celui là il promet beaucoup…
Tom Owen Evans
Mon début de saison était mitigé, on était 12e mais toujours dans la course pour suivre les meilleurs équipes de la ligue : Northampton, Mansfield, MK Dons et Colchester mais la surprise de la saison est bien Oldham solide 5e club entraîné par un certain Paul Scholes. En novembre premier test match contre Sunderland pensionnaire du Championship pour le compte du 3e tour de la Carabao Cup, tout ne c’est pas passé comme le pensait certains observateurs mais aussi un certain Riley qui avait intitulé son journal : Promenade de santé en vue pour Sunderland ?